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集团纪委“四个一”建立健全廉洁档案



集团纪委把用好廉洁档案作为强化监督管理的重要抓手,坚持科学管理、务求实效,不断深化档案运用,拓展载体延伸,进一步助推“清廉国企”建设。

一是一人一档,把档案“建”起来。研究制定《廉洁档案管理制度》,通过岗位廉政风险排摸,确定监察对象300余名,按照一人一档要求同步建立纸质档案与电子档案,内容包括干部职工基本信息、奖惩情况、问题线索情况、房产情况、出入境情况等13项内容。

二是一事一增,让档案“动”起来。廉洁档案实行动态化管理,一事一增,保证档案材料的及时性和真实性。上半年对集团下属公司监察对象《廉政档案》建档情况进行全面核查,纠正和完善有关内容130余处,其中对13名中层干部职位信息及时予以更新。

三是一册一画,使档案“厚”起来。按照政治生态建设工作要求,完善廉洁档案“政治画像”,新增干部总体评价内容,逐步对55名中层干部开展廉政情况考察和分析,为绘制清晰的“政治画像”夯实基础。

四是一正一反,将档案“用”起来。深化廉洁档案运用,正向激励干部职工争优争先,反向约束党员干部廉洁守纪。上半年,为职工评优评先、干部晋升等提供信息支持,新提任中层干部档案运用11人次,市“红色引航”工程先进评选拟推荐人选档案运用5人次。